Voir juste. Agir concrètement. Transmettre durablement.
Chez JMBCONSULTANT, nous croyons qu’une entreprise performante est avant tout une équipe soudée autour d’objectifs clairs.
Structurer, transmettre, faire progresser : voilà notre façon de jouer collectif.
Depuis plus de vingt ans, nous avançons aux côtés des dirigeants et de leurs collaborateurs pour renforcer les compétences, fiabiliser les processus et redonner de la cohésion à l’action.
Nous ne sommes pas là pour observer, mais pour jouer le match à vos côtés.
Notre vision
Les entreprises évoluent dans un environnement où les repères se déplacent sans cesse.
Les savoirs se fragmentent, les équipes se renouvellent, les processus se complexifient — et la performance repose sur la capacité à organiser, transmettre et mobiliser collectivement.
Fort de vingt ans d’expérience aux côtés des dirigeants et de leurs équipes, JMBCONSULTANT agit avec une exigence simple : la solidité d’une entreprise dépend de la manière dont elle fait vivre ses compétences dans le temps.
Voir clair, comprendre le terrain et agir concrètement, c’est permettre aux organisations de retrouver du sens, de la fluidité et de la cohérence dans leur fonctionnement quotidien.
Une entreprise forte, c’est une équipe qui apprend vite, partage mieux et avance ensemble.
Nos valeurs
Chez JMBCONSULTANT, on ne parle pas de valeurs, on les pratique.
Ce sont elles qui orientent chaque mission, chaque échange, chaque décision.
Elles traduisent notre façon d’être sur le terrain : claire, impliquée et orientée résultat.
Engagement
Tenir le cap, tenir parole.
Chaque intervention est menée jusqu’à son terme, avec la même exigence de rigueur et de résultat.
Cohésion
Rien ne se construit seul.
On avance ensemble.
Les résultats durables viennent toujours du collectif.
Exigence
Faire vite, mais surtout faire juste.
Aller au fond des sujets, poser des méthodes solides et s’assurer qu’elles produisent des effets concrets.
L’efficacité, c’est d’abord la clarté.
Transmission
Le savoir ne vaut que s’il circule.
Notre rôle : structurer et pérenniser la compétence pour qu’elle reste vivante dans l’entreprise.
Respect
Écouter avant d’agir.
Chaque entreprise a son histoire, ses forces, ses contraintes.
Comprendre d’abord, pour agir juste ensuite.
Amélioration continue
Changer un peu, mais souvent.
Chaque mission nourrit la suivante, chaque réussite sert à progresser encore.
C’est l’esprit du Kaizen : avancer, corriger, améliorer, sans rupture ni pause.
Notre démarche Qualité
Pour être toujours plus proche de vous et de vos besoins, nous nous efforçons de suivre ces principes qui ont fait notre performance.
Écoute client
Notre première action :
Vous écouter!
Dès notre premier contact, nous écoutons et comprenons vos besoins, afin de vous proposer les prestations les plus adéquates
Agilité
Nos méthodes évoluent avec vos besoins : adapter, simplifier, avancer vite sans perdre en rigueur.
Amélioration continue
Chez JMBCONSULTANT, nous estimons que vous êtes acteurs de notre performance.
Nous prenons en compte chacun de vos points de satisfaction, chacune de vos remarques, et nous les utilisons pour améliorer sans cesse nos processus
Notre équipe de Direction
Pierre BIDABE
En 2013, Pierre rejoint JMBCONSULTANT après quinze années passées dans l’industrie métallurgique.
Spécialiste du développement de produits et de process qualité, il met aujourd’hui son expertise au service de l’audit et de la performance des entreprises.
Son approche associe rigueur méthodologique, pragmatisme industriel et accompagnement humain.
Jean-Marie BIDABE
Fondateur de JMBCONSULTANT en 2000, Jean-Marie met à profit plus de trente ans d’expérience dans le conseil et la formation auprès des dirigeants et responsables commerciaux.
Son parcours, entre management et développement humain, a façonné une vision claire : faire progresser les organisations en valorisant les compétences et la transmission du savoir.
Nos partenaires
Pour répondre à tous vos besoins, nous collaborons avec des partenaires de confiance tels que Lycoa Développement, spécialiste du coaching et de l'accompagnement des cadres et dirigeants d'entreprise, ainsi qu'un CFA disposant de 25 centres de formation en France, qui assure la gestion des contrats d'apprentissage et la création de titres professionnels reconnus au RNCP. Ces collaborations nous permettent d'offrir une gamme complète de services et de garantir la qualité et la pertinence de nos formations